COMUNICAZIONE PER INVESTIMENTI ZES UNICA MEZZOGIORNO

L’Agenzia delle Entrate ha approvato e diffuso sul proprio sito l’annunciato modello di comunicazione integrativa introdotta dall’art. 1 del D.L. 113/2024 del 09.08.2024, con le relative istruzioni e definizione della modalità di trasmissione telematica, da presentare a pena di decadenza dal contributo sotto forma di credito d’imposta di cui all’art. 16 del DL 19 settembre 2023 n. 124.

Per beneficiare del credito d’imposta ZES Unica per il Mezzogiorno, le imprese che hanno presentato la comunicazione del progetto di investimento ai sensi dell’art. 5 co. 1 del DPCM 17 maggio 2024 (di seguito “decreto”) entro il 12.07.2024, devono quindi inviare all’Agenzia delle Entrate una comunicazione integrativa attestante l’avvenuta realizzazione entro il termine del 15 novembre 2024 degli investimenti agevolabili indicati nella medesima comunicazione. Tale previsione si applica anche qualora la comunicazione inviata ai sensi del citato articolo 5, comma 1, del decreto rechi l’indicazione di investimenti agevolabili e già realizzati alla data di trasmissione della stessa.

L’adempimento dovrà essere effettuato dal 18.11.2024 al 02.12.2024.

Documento e istruzioni per la compilazione e l’invio sono disponibili nel seguente link:

https://www.agenziaentrate.gov.it/portale/provvedimento-del-9-settembre-2024

BONUS ASSUNZIONI ZES 2024

Dal 1° settembre 2024 sono in vigore i nuovi bonus assunzioni previsti dal Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024 convertito nella Legge n. 95/2024) per la ZES Unica per il Mezzogiorno.

Le novità riguardano gli sgravi contributivi da applicare ai rapporti di lavoro attivati nel periodo che va dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.

Le misure agevolative che interessano la ZES Unica per il Mezzogiorno, sono le seguenti:

• Bonus Giovani (under 35), ex art. 22 D.L. 60/2024.

Tale misura si applica ai datori di lavoro che non abbiano effettuato licenziamenti nei sei mesi precedenti, che assumano lavoratori/lavoratrici mai occupati a tempo indeterminato e che non abbiano compiuto i 35 anni di età;

• Bonus Donne, ex art. 23 D.L. 60/2024.

Tale misura si applica alle assunzioni di lavoratrici di qualsiasi età che alternativamente:

- siano residenti nelle regioni della Zes Unica per il Mezzogiorno e al contempo siano prive di impiego da almeno 6 mesi;

- essendo ovunque residenti, siano prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi;

• Bonus Zona Economica Speciale per il Mezzogiorno – ZES Unica (over 34), ex art. 24 D.L. 60/2024.

Tale misura si applica ai datori di lavoro che occupano fino a 10 dipendenti nel mese di assunzione e che assumono presso una sede o unità produttiva ubicata in una delle regioni della ZES Unica per il Mezzogiorno lavoratori/lavoratrici nelle medesime regioni. I datori di lavoro, inoltre, non devono aver effettuato licenziamenti nei sei mesi precedenti l’assunzione. La misura prevede che i lavoratori/lavoratrici abbiano compiuto 35 anni di età e siano disoccupati da almeno 24 mesi;

Le misure precedenti presentano, inoltre, le seguenti caratteristiche comuni:

• riguardano le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025;
• è previsto l’esonero contributivo al 100% dei complessivi contributi previdenziali (a carico dei datori di lavoro privati con esclusione dei premi INAIL) per un massimo mensile di 650,00 € per ciascun lavoratore;

l’esonero non si applica ai rapporti di lavoro domestico e ai rapporti di apprendistato.